GESTIÓN DEL CRÉDITO DE FUNDAE. CIERRE DEL AÑO
WEBINAR El último paso para la correcta ga WEBINAR El último paso para la correcta gestión de las ......
BUSCANDO EL EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL. NUEVA NORMATIVA.
La nueva normativa en materia de Conciliación de la vida personal y laboral, el Real Decreto-ley 5/2023, incluye permisos ......
El sistema de gestión de organización saludable (SIGOS) en nuestras organizaciones
El sistema de gestión de organización saludable (SIGOS) es una potente herramienta para promover y proteger la salud, ......
PLAN DE IGUALDAD: OBLIGACIONES LEGALES UNA VEZ REGISTRADO EN REGCON. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Una vez tenemos el Plan de Igualdad de oportunidades de mujeres y hombres registrado en el Regcon, finaliza una fase importante, ......
NOVEDADES LEGALES EN TORNO A LAS PERSONAS LGTBI EN LAS ORGANIZACIONES
En los últimos años la sociedad ha experimentado un importante avance en torno a los derechos de las personas LGTBI. ......
EL CONTEXTO EN EUROPA Y ESPAÑA DE LA IGUALDAD ENTRE MUJER Y HOMBRE
Las últimas directivas europeas aprobadas en los últimos meses nos sitúan en un contexto en el cual las empresas ......
CANAL DE DENUNCIAS: DIRECTIVA WHISTLEBLOWING
Con motivo de la aprobación de la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen ......
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN MATERIA DE IGUALDAD
Después de dos años de la publicación del desarrollo de la nueva normativa en materia de Igualdad, RD 901 ......
Obligatoriedad de implantación Planes de Igualdad en las organizaciones. Andorra.
En el contexto actual las políticas de igualdad de género son una oportunidad de tener empresas y organizaciones ......
Recursos Humanos: Actualización, desarrollo y novedades en materia de obligaciones legales en las organizaciones
Las actuales obligaciones legales que aplican a nuestras organizaciones son muchas e importantes de implementar para evitar posibles ......
LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN EN LOS PLANES DE IGUALDAD
El próximo 6 de julio celebraremos la última Jornada antes de las vacaciones de verano. Uno de los temas que genera ......
EL CONTEXTO EN EUROPA Y ESPAÑA DE LA IGUALDAD ENTRE MUJER Y HOMBRE
Con motivo de la aprobación de la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen ......
CANAL DE DENUNCIAS: DIRECTIVA WHISTLEBLOWING
Con motivo de la aprobación de la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen ......
¿CÓMO GESTIONAR LAS DENUNCIAS DE ACOSO? MEDIACIÓN LABORAL.
El Protocolo de Acoso en todas sus manifestaciones es un documento que deriva de la aplicación de numerosas normativas ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Desde el año 2019, se aplica a todas las empresas la obligación de disponer de un registro retributivo de ......
ÚLTIMAS NOVEDADES. PLAN DE IGUALDAD EN LAS ORGANIZACIONES.
Webinar Los planes de Igualdad están presentes en nuestras empresas por obligación legal y motivación ......
ÚLTIMAS NOVEDADES. PLAN DE IGUALDAD EN LAS ORGANIZACIONES.
Webinar Los planes de Igualdad están presentes en nuestras empresas por obligación legal y motivación ......
EVALUACIÓN DEL TALENTO Y VALORACIÓN DE PUESTOS
Webinar Uno de los desafíos más importantes que tienen las organizaciones ......
INFLUENCIA DE LA NUEVA LEGISLACIÓN EN EL PROTOCOLO DE ACOSO Y LA MEDIACIÓN LABORAL
Webinar El Protocolo de Acoso en todas sus manifestaciones es un documento que deriva de la aplicación de numerosas ......
NOVEDADES LEGALES ENTORNO A LAS PERSONAS LGTBI EN LAS ORGANIZACIONES
En los últimos años la sociedad ha experimentado un importante avance en torno a los derechos de las personas LGTBI. ......
El Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG) como impulsor del valor de la igualdad en nuestras organizaciones
El compromiso de avanzar y la mejora continua en el desarrollo de políticas de género en las organizaciones se hace ......
Recursos Humanos: Actualización, desarrollo y novedades en materia de obligaciones legales en las organizaciones
Las actuales obligaciones legales que aplican a nuestras organizaciones son muchas e importantes de implementar para evitar posibles ......
INFLUENCIA DE LA NUEVA LEGISLACIÓN EN EL PROTOCOLO DE ACOSO Y LA MEDIACIÓN LABORAL
El Protocolo de Acoso en todas sus manifestaciones es un documento que deriva de la aplicación de numerosas normativas ......
ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA GESTIÓN DEL CRÉDITO Y NOVEDADES 2023
PROGRAMA 10:00 a 10:25h Modalidad aula virtual. Plazo para las comunicaciones. Novedades aplicativo 2023. Datos ......
¿Cómo implementar un Plan de Formación?
Diseñar e implementar un Plan de Formación es una función clave del departamento de RR.HH para tener a todo ......
PLAN DE IGUALDAD EN LAS ORGANIZACIONES. ÚLTIMAS NOVEDADES.
Los planes de Igualdad están presentes en nuestras empresas por obligación legal y motivación social. Las ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Desde el pasado 14 de abril de 2021, se aplica a todas las empresas la obligación de disponer de un registro retributivo ......
GESTIÓN DEL CRÉDITO DE FUNDAE. CIERRE DEL AÑO
WEBINAR El último paso para la correcta gestión de las bonificaciones es la finalización de las acciones ......
Grup Pitagora posa en marxa el Certificat de professionalitat en “Activitats Administratives amb relació amb el client”
Us volem informar de la posada en marxa del Certificat de professionalitat en “Activitats Administratives amb relació ......
¿QUÉ PODEMOS HACER DESDE RRHH ANTE UN CASO DE ACOSO?
Webinar El Acoso Laboral es una práctica ejercida en el ámbito del trabajo, consistente en someter a un/a empleado/a ......
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN MATERIA DE IGUALDAD
Después de dos años de la publicación del desarrollo de la nueva normativa en materia de Igualdad, RD 901 ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: Valores ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: Valores ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: Valores ......
ESTUDIO DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES
PROGRAMA: 10:00-10:50h Estudio Riesgos Psicosociales. Factores de riesgo psicosocial Beneficios gestión riesgos ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: Valores ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: Valores ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: Valores ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: Valores ......
La igualtat i no discriminació als centres CERCA
Des de Grup Pitagora som conscients de la importància i implicació en la implementació de polítiques ......
Jornada “INTRODUCCIÓ A LA GESTIÓ DEL CRÈDIT BONIFICABLE. TRÀMITS, REQUISITS I INSPECCIONS". MADRID
Un any més, amb l'objectiu d'ajudar a conèixer com aplicar la normativa que regula la gestió de l'crèdit ......
Jornada “INTRODUCCIÓ A LA GESTIÓ DEL CRÈDIT BONIFICABLE. TRÀMITS, REQUISITS I INSPECCIONS". MÚRCIA
Un any més, amb l'objectiu d'ajudar a conèixer com aplicar la normativa que regula la gestió de l'crèdit ......
Jornada “Obligatorietat Plans d'Igualtat i Protocol d'assetjament sexual per raó de gènere i laboral" Madrid
El passat 1 de març de 2019 al Congrés dels Diputats va aprovar el Reial Decret Llei 6/2019 de mesures urgents per ......
Jornada “Obligatorietat Plans d'Igualtat i Protocol d'assetjament sexual per raó de gènere i laboral" Múrcia
El passat 1 de març de 2019 al Congrés dels Diputats va aprovar el Reial Decret Llei 6/2019 de mesures urgents per ......
Jornada “INTRODUCCIÓ A LA GESTIÓ DEL CRÈDIT BONIFICABLE. TRÀMITS, REQUISITS I INSPECCIONS"
Un any més, amb l'objectiu d'ajudar a conèixer com aplicar la normativa que regula la gestió de l'crèdit ......
Jornada “Obligatorietat Plans d'Igualtat i Protocol d'assetjament sexual per raó de gènere i laboral' Barcelona
El passat 1 de març de 2019 al Congrés dels Diputats va aprovar el Reial Decret Llei 6/2019 de mesures urgents per ......
Jornada “Plans d'Igualtat per empreses. Novetats Reial Decret-llei 6/2019' Madrid
El passat 1 de març de 2019 al Congrés dels Diputats va aprovar el Reial Decret Llei 6/2019 de mesures urgents per ......
Jornada “Plans d'Igualtat per empreses. Novetats Reial Decret-llei 6/2019' Múrcia
El passat 1 de març de 2019 al Congrés dels Diputats va aprovar el Reial Decret Llei 6/2019 de mesures urgents per ......
Jornada “Plans d'Igualtat per empreses. Novetats Reial Decret-llei 6/2019' Barcelona
El passat 1 de març de 2019 al Congrés dels Diputats va aprovar el Reial Decret Llei 6/2019 de mesures urgents per ......
BARÓMETRO - El 70% de las empresas no cuenta con un plan de conciliación y el 56,6% no ha implementado el plan de igualdad
Tal y como se desprende de un informe, realizado el pasado año a medianas empresas mayoritariamente a nivel nacional, para ......
BARÓMETRO - La realidad de los departamentos de Recursos Humanos
Los departamentos de Recursos Humanos se han convertido en una pieza clave para las empresas, a razón de la escasez de ......
Resultats del Primer Baròmetre sobre Recursos Humans de Grup Pitagora
Grup Pitagora, empresa dedicada a la Consultoria de RRHH i a la Formació amb 15 anys d'experiència en el ......
Convocatoria subvencions Plans d'Igualtat
Amb data 30 de maig de 2019, el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, ha publicat a nivell estatal la Convocatòria ......
Jornada “Novetats en la regulació del temps de treball." Barcelona
Després de la publicació dels Reials Decrets 6/2019 i 8/2019 d'1 i 8 de març, així com els recents ......
Jornada “Gamificació. L'art de formar jugant" Barcelona
Moltes empreses i organitzacions nacionals i internacionals estan apostant per formar els seus empleats d’una altra manera, ......
Jornada “Plans d'Igualtat per empreses. Novetats Reial Decret-llei 6/2019' Madrid
El passat 1 de març de 2019 al Congrés dels Diputats va aprovar el Reial Decret Llei 6/2019 de mesures urgents per ......
Jornada “Plans d'Igualtat per empreses. Novetats Reial Decret-llei 6/2019' Múrcia
El passat 1 de març de 2019 al Congrés dels Diputats va aprovar el Reial Decret Llei 6/2019 de mesures urgents per ......
Jornada “Plans d'Igualtat per empreses. Novetats Reial Decret-llei 6/2019' Barcelona
El passat 1 de març de 2019 al Congrés dels Diputats va aprovar el Reial Decret Llei 6/2019 de mesures urgents per ......
Jornada “Introducció a la Gestió del Crèdit Bonificable" a Barcelona
Un any més, amb l'objectiu d'ajudar-lo a conèixer com aplicar la normativa que regula la gestió del ......
"Moltes vegades busquem el talent fora quan el tenim a casa"
Lourdes Morgado, Consultora especialitzada en RRHH. Ha treballat com a Directora de Desenvolupament de EatOut. Lourdes ......
Jornada “Noves Tecnologies i els Drets Fonamentals dels Treballadors/es. Una visió per a RRHH” – BARCELONA
Les noves tecnologies de la informació i comunicació (NTIC) i la seva implementació en l’àmbit ......
Jornada “La grafologia a RRHH. Una eina fidel amb múltiples beneficis” – BARCELONA
Des de fa uns anys, la grafologia s’ha establert en els Departaments de RRHH de multitud d’empreses com una eina ......
Formació i empresa ¿per qué i per a qué?La grafologia a RRHH
Què és la grafologia? És una tècnica projectiva que té per objectiu estudiar característiques ......
La importància d'una bona benvinguda
Estàs dintre. Les entrevistes i la incertesa han quedat enrere. Nova etapa professional, nous companys, nous reptes i il·lusions. ......
Formació i empresa ¿per qué i per a qué?
La formació és bàsica en l’estratègia d’implantació del canvi digital en les empreses, ......
La grafología en RRHH
Artículo de Ester Lopez Urbano ¿Qué es la grafología? Es una técnica proyectiva ......
El Distintiu d'Igualtat facilitarà les empreses a optar a subvencions i contractes públics a la regió de Múrcia
El Consell de Govern va aprovar el passat dia 20 de juny la implantació del Distintiu d’Igualtat de la Regió ......
Jornada “La grafologia a RRHH. Una eina fidel amb múltiples beneficis” – BARCELONA
Des de fa uns anys, la grafologia s’ha establert en els Departaments de RRHH de multitud d’empreses com una eina de ......
Jornada “Introducció a la gestió del crèdit bonificable” BARCELONA
El sistema de bonificacions per a la formació de la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació ......
Jornada “Introducció a la gestió del crèdit bonificable” MADRID
A causa de l’èxit de convocatòria de la jornada del passat 15 de març a Madrid, hem organitzat una ......
Jornada ‘Plans d'Igualtat per empreses' MURCIA
Per aconseguir la plena igualtat entre homes i dones en la vida quotidiana i perquè desaparegui la discriminació ......
Convocatoria subvencions Plans d'Igualtat
Amb data 28 d’abril de 2018, el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, ha publicat a nivell estatal la Convocatòria ......
Jornada ‘Plans d'Igualtat per empreses' MADRID
Per aconseguir la plena igualtat entre homes i dones en la vida quotidiana i perquè desaparegui la discriminació ......
Jornada ‘Plans d'Igualtat per empreses' BARCELONA
Per aconseguir la plena igualtat entre homes i dones en la vida quotidiana i perquè desaparegui la discriminació ......
Jornada “Introducció a la gestió del crèdit bonificable” BARCELONA
El sistema de bonificacions per a la formació de la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació ......
Jornada “La Gestió del Clima laboral com a clau de l'èxit”
El context actual es caracteritza per canvis discontinus i impredictibles i la consegüent incertesa organitzacional. Aquest ......
Jornada “Introducció a la gestió del crèdit bonificable” MURCIA
El sistema de bonificacions per a la formació de la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació ......
Jornada “Introducció a la gestió del crèdit bonificable”
El sistema de bonificacions per a la formació de la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació ......
Jornada “Pla d'Acollida i Kit d'Orientació Multimèdia” (Madrid)
Acollir degudament un nou treballador/a requereix d’una bona estratègia. Els primers dies poden ser molt estressants ......
Jornada “La Igualtat d'Oportunitats des dels Organismes Públics”
Malgrat que la meitat del segle XX hagi presenciat importants avenços legislatius en la lluita contra la discriminació ......
Jornada “Pla de Comunicació Interna”
Ja ens ho deia el Nobel de literatura Gabriel García Márquez: “El que no es comunica, no existeix”. Com ......
Jornada “Pla de Comunicació Interna” (Múrcia)
Ja ens ho deia el Nobel de literatura Gabriel García Márquez: “El que no es comunica, no existeix”. Com ......
2018, un altre any per celebrar
2018 ha estat un any per seguir celebrant, entre moltes coses que complim 15 anys. I tot aquest temps hem posat el nostre afany ......
Jornada “Pla d'Acollida i Kit d'Orientació Multimèdia”
Acollir degudament un nou treballador/a requereix d’una bona estratègia. Els primers dies poden ser molt estressants ......
“L'obligació real de les empreses és fer-se sostenibles i això no pot fer-se sense el coneixement i l'experiència de les dones”
Miriam Mateos, consultora d’empreses i especialista en Polítiques d’Igualtat de Gènere. Miriam ......
Així va ser la I Jornada sobre RSC “En clau de benefici”
El passat dimecres 4 d’octubre vam celebrar la I Jornada de RSC “En clau de benefici” on vam poder compartir amb els nostres ......
I JORNADA RSC – En clau de benefici
Amb aquest lema iniciem la primera campanya de Grup Pitagora sobre RSC. Durant les properes setmanes, ens proposem reflexionar ......
“Els responsables de R.H. hem de ser uns autèntics equilibristes”
Claudia Chianese, formadora, coach executiva i d’equips per la ICF i consultora. Ha treballat com a responsable de R.H. ......
Primera Jornada sobre RSC “En clau de benefici”
Amb aquest lema iniciem la primera campanya de Grup Pitagora sobre RSC. Ens proposem reflexionar i compartir informació ......
A Grup Pitagora, Creiem en el que fem
Amb aquest eslògan a Grup Pitagora comencem una nova etapa plena d’il·lusió i energies renovades on ......
Barcelona Activa ens adjudica els Mòduls d'habilitats emprenedores del Programa de desenvolupament professional dirigit a dones
El servei formarà part dels programes de promoció de la creació d’empreses en l’àmbit de l’Escola de Dones Professionals, ......
Múrcia destina 400.000 € a les Subvencions destinades a la realització d'accions de suport i acompanyament a la formació per a l'ocupació, d'àmbit regional
Aquestes subvencions van destinades a finançar la realització de les accions de suport i acompanyament a la formació ......
La formación transversal de Grup Pitagora: un éxito de convocatoria
El pasado mes de junio finalizamos nuestro penúltimo curso a impartir de la oferta de formación transversal 2016-2017, consiguiendo ......
Iniciamos la formación de inglés dirigida a los trabajadores de la UOC
El pasado mes de mayo se nos notificó la adjudicación del contrato para el Servicio integral de formación en lengua inglesa ......
Grup Pitagora finalitza amb èxit el seu primer certificat de professionalitat realitzat a les seves pròpies aules
Hem impartit la formació del Certificat de professionalitat activitats administratives en la relació amb el client ......
Sessió Gestió del Crèdit: Tramitació i documentació en la formació programada per les empreses (Barcelona)
DESCRIPCIÓ El sistema de bonificacions per a la formació de la Fundación Estatal para la Formación ......
En 2017 hem seguit sumant
Tanquem l’any 2017 amb la satisfacció dels objectius assolits i els reptes superats. Hem aconseguit sumar en nous clients ......
IV Jornada d'Igualtat: El bon govern d'una empresa: apostant per una igualtat amb talent
La igualtat d’oportunitats entre dones i homes representa avui dia un repte que pot convertir-se en una oportunitat per ......
