Des de fa uns anys, la grafologia s’ha establert en els Departaments de RRHH de multitud d’empreses com una eina de suport imprescindible.

Però, què és la grafologia?

És una tècnica que té per objectiu estudiar característiques de la personalitat, tant la part conscient com inconscient, mitjançant la interpretació d’aspectes gràfics de l’escriptura manuscrita.

En què consisteix?

Consisteix en analitzar un escrit i la signatura del candidat/a, és a dir, l’ordre del text, la mida, la inclinació, la velocitat, pressió i forma de la lletra …A partir d’aquí s’analitzen aptituds i actituds; rapidesa mental, fiabilitat, dots de lideratge, resistència a la pressió, constància, responsabilitat.

Com ho pot aplicar el Departaments de RRHH?

• Selecció de personal.
• Gestió per competències.
• Identificació de potencial i gestió de talent.
• Detecció de necessitats de formació i desenvolupament.
• Establiment de compatibilitat de caràcters per a la formació d’equips d’alt rendiment.
• Orientació personal i transició de carreres.

Quins són els seus beneficis?

• És una tècnica discreta, ràpida i de fàcil aplicació (només es necessita un escrit d’un foli).
• Agilitza els processos de selecció.• Evita entrevistes a candidats/es que no donen el perfil.
• Permet conèixer en profunditat la persona de forma real (identificar aptituds, inquietuds i motivació).
• Alta rendibilitat (estalvia temps, esforç i diners en altres mètodes).
• Permet conèixer aspectes no detectables amb altres proves, com signes deslleials o nocius per a l’empresa.
• No hi ha entrenament previ, per la qual cosa és impossible falsejar.
• Rapidesa de resultats.• Es pot aplicar a tots els individus i nivells professionals.
• Permet detectar potencial ocult.

Descarrega aquí el programa.

Reserva aquí la teva plaça. Són limitades (es reservarà una per empresa).

T’esperem!