¿Cómo implementar un Plan de Formación?

07 MAR 2023

Diseñar e implementar un Plan de Formación es una función clave del departamento de RR.HH para tener a todo el personal preparado para cumplir los objetivos actuales y futuros de las organizaciones. Es igual de importante diseñar un buen plan de formación y definir el tipo de acciones a desarrollar  como realizar un seguimiento y evaluación del plan en la competitividad de la empresa. El Plan de formación debe ir alineado con la estrategia y cultura de nuestras organizaciones y permitir que las empresas desarrollen un mejor potencial. Durante el webinar, compartiremos y daremos ejemplos de como realizarlo para conseguir incorporar esta visión estratégica de la formación en las empresas.


PROGRAMA:

10:00 a 10:50 h

  • Diseño de un Plan de Formación, el mejor Instrumento que tienen las organizaciones para capacitar y potenciar las competencias clave en su plantilla.
  • Objetivos de tener un Plan de Formación.
  • Como identificar las necesidades formativas de la empresa.
  • Evaluación del Plan de Formación: El proceso de seguimiento y control es un proceso clave dentro del Plan de Formación.

10:50 a 11:00 h Preguntas y cierre de la Jornada


Ponentes:

Mar Matellanes

Ha cursado Ciencias Empresariales en la Universidad de Barcelona y cuenta con un Máster en Dirección de Recursos Humanos impartido por la EAE-UPC. Tiene más de 20 años de experiencia en diseñar e implantar proyectos de gestión de personas tanto durante su etapa de Directora Corporativa de RR.HH como en su trayectoria profesional en Consultoría de Recursos Humanos. Ha elaborado e implementado Planes de Igualdad así como proyectos de Descripción y Valoración de puestos de trabajo, Evaluación del desempeño, Formación para equipos.

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