Jornada “Pla de Comunicació Interna” (Múrcia)

20 ENE 2018

Ja ens ho deia el Nobel de literatura Gabriel García Márquez: “El que no es comunica, no existeix”.

Com a empresa o institució sempre tenim alguna cosa que comunicar. També com a Departament.

Des dels Departaments de RRHH lidereu diferents projectes com poden ser: plans de formació, programes d’avaluació de l’acompliment, gestió per competències, estudis de clima laboral, polítiques d’igualtat i diversitat, gestió del talent i un llarg etcètera.

Fer visibles totes aquestes accions, dotar-les de valor estratègic, comunicar-les i mesurar els seus resultats és important ja que aporten valor al negoci.

I la pregunta és la següent: feu que totes aquestes accions siguin visibles?, arriba la informació necessària als públics objectius pertinents?, aquesta informació motiva, implica?, existeixen uns objectius definits i un pla d’acció calendaritzat?

Per respondre a aquestes qüestions és necessari un bon Pla de Comunicació Interna.

OBJECTIUS:

  1. Posar en valor el treball dut a terme pels Departaments de RRHH.
  2. Comunicar les diferents accions engegades per aquests departaments.
  3. Millorar la seva percepció.
  4. Definir als públics Objectius interns fent-los partícips.
  5. Il·lusionar millorant la predisposició cap allò que es proposa.
  6. Detectar que està funcionant i què no en la nostra manera de comunicar.
  7. Construir i reforçar la identitat pròpia.
  8. Cohesionar i generar sentiment de pertinença.
  9. Millorar el clima laboral.
  10. Compartir el know-how
  11. Millorar la comunicació interdepartamental.
  12. Fidelitzar als nostres Públics Objectius Interns i convertir-los en ambaixadors de la marca.

COM HO TREBALLEM?

  1. Reunió briefing inici del projecte.
  2. Audit de comunicació interna (en cas necessari) per definir: on estem i on volem estar?, amb qui ens comuniquem?, què els diem?, amb quins objectius?…
  3. Disseny de l’estratègia de comunicació.
  4. Proposta del concepte creatiu.
  5. Proposta d’accions calendaritzades.
  6. Elaboració de materials necessaris.
  7. Implementació i seguiment continuat.
  8. Valoració resultats i conclusions.
  9. Següents passos.

DIRIGIT A:

Personal de RRHH, Responsables i Coordinadors/es de Formació i Responsables del Departament de Comunicació.

Descarrega aquí el programa

Reserva aquí la teva plaça. Són limitades. (Es reservarà una plaça per empresa).

INSCRIU-TE

T’esperem!