Una vez tenemos el Plan de Igualdad de oportunidades de mujeres y hombres registrado en el Regcon, finaliza una fase importante, y empieza otra con la implantación del Plan de Igualdad. Tal como marca la normativa se debe realizar todo un procedimiento de Seguimiento y Evaluación del Plan para comprobar el grado de desarrollo y cumplimiento de las medidas, así como la valoración de los resultados para tener empresas y organizaciones más equitativas.

PROGRAMA:

10:00 a 10:50 h

• Normativa de Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad.
• Comisión de Seguimiento y Evaluación
• Fase de Seguimiento y Evaluación de los Planes de Igualdad
• Reuniones e Informes.
• Indicadores de evaluación de los resultados.

10:50 a 11:00 h Preguntas y cierre de la Jornada.

Ponente:

Marta Tura Solvas

Doctora en organización y dirección de empresas. Miembro del grupo de investigación Giopact de la Universidad Politècnica de Catalunya.UPC especializado en temas de igualdad y género. Experta en temas de género, en el diseño e implantación de Planes de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones. Impartición de formación en Planes de igualdad, utilización de lenguaje neutro. Elaboración de Protocolo de Acoso sexual, por razón de género y laboral. Seminarios de sensibilización en equidad de género en las organizaciones. Docente en la Universidad Politècnica de Cataluña. Universitat Oberta de Catalunya y Universitat Pompeu Fabra (TecnoCampus).

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