Las empresas y las organizaciones debemos implantar Planes de Igualdad y Planes LGTBI tal como nos indica el marco normativo. En este webinar, explicaremos las diferencias entre el Plan de Igualdad y el Plan LGTBI para cumplir con las normativas, conocer su implementación y sistema de seguimiento, para tener empresas más igualitarias y equitativas.

PROGRAMA:

10:00 a 10:50 h

• Normativas del Plan de Igualdad y Plan LGTBI. Obligatoriedad.
• Elaboración, implementación y seguimiento de los Planes.
• Diferencias entre los Planes de Igualdad y LGTBI.

10:50 a 11:00 h Preguntas y cierre de la Jornada

Ponentes:
 

Marina Bordes

Graduada en Psicología por la Universidad de Barcelona y especializada en Psicología Forense y Criminal y Violencia de Género. Así como en temas relacionados con la igualdad y la gestión de las personas LGTBI en las organizaciones. Experta en el diseño e implementación de Planes de Igualdad y Protocolo de acoso sexual, por razón de sexo y laboral. Formadora en el ámbito de la igualdad y la no discriminación en las organizaciones. 

Marta Tura Solvas

Doctora en organización y dirección de empresas. Miembro del grupo de investigación Giopact de la Universidad Politècnica de Catalunya.UPC especializado en temas de igualdad y género. Experta en temas de género, en el diseño e implantación de Planes de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones. Impartición de formación en Planes de igualdad, utilización de lenguaje neutro. Elaboración de Protocolo de Acoso sexual, por razón de género y laboral. Seminarios de sensibilización en equidad de género en las organizaciones. Docente en la Universidad Politècnica de Cataluña. Universitat Oberta de Catalunya y Universitat Pompeu Fabra (TecnoCampus).

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