El passat dimecres 4 d’octubre vam celebrar la I Jornada de RSC “En clau de benefici” on vam poder compartir amb els nostres ponents i assistents unes hores per parlar sobre RSC, Igualtat, Diversitat i Talent Jove. La trobada, que va tenir lloc a l’emblemàtic Hotel 1898 de Barcelona, va comptar amb la presència de sis experts amb diferents perfils.

Vam iniciar la Jornada, dividida en tres eixos, de la mà de Marian Torres, consultora en RSC i professora d’Ètica i Responsabilitat Social al Màster de Direcció de Recursos Humans d’EAE, i Ismael Vallès, Soci-director de Valores & Marketing i col·laborador acadèmic del Departament de Marquèting d’ESADE.

Ens van parlar sobre els beneficis de les estratègies de RSC com aposta a llarg termini així com sobre la cultura corporativa i la creació de valor.

Margarita Artal, pedagoga de professió i experta en gènere, i Elena Tarifa, consultora de Comunicació i experta en polítiques públiques d’Igualtat de gènere, ens van parlar d’un dels pilars de la RSC, el valor de la Igualtat entre homes i dones i sobre la gestió de la diversitat.

Júlia Agulló, Managing Director d’AKA Research i docent de l’assignatura d’investigació de mercats a EAE, va centrar la seva ponència en la diversitat generacional de les plantilles i el paper dels Millenials en el món laboral.

Finalment, Gerard Garcia, impulsor d’Eventalent i analista de banca d’inversió a Arcano Partners, a Madrid, ens va presentar el nou servei de Grup Pitagora: Eventalent, que pretén ser el pont que connecti els joves talents amb les empreses i entitats que aposten per la diversitat generacional de les seves plantilles.

Per fer de la Jornada un espai participatiu on comptar en tot moment amb l’opinió dels assistents, vam desenvolupar una aplicació mòbil que ens va permetre realitzar votacions anònimes en directe i compartir opinions.

Aquí pots veure alguns dels moments de la Jornada: