Las actuales obligaciones legales que aplican a nuestras organizaciones son muchas e importantes de implementar para evitar posibles sanciones con la inspección de trabajo. El objetivo de la jornada es disponer de una visión global y espacio donde se nos explicará el qué y el cómo de todas ellas.

Para poder dar respuesta a posibles dudas que tengan ya actualmente, hemos habilitado en la inscripción un espacio para que puedan avanzarnos preguntas y así durante la jornada dar respuesta a todas ellas.

PROGRAMA:

10:00 a 10:50 h Algunos de los temas a tratar:

• Ley contratación
• Control horario
• Protocolo desconexión digital
• Plan de igualdad: igualdad de sexo, igualdad de trato, Ley “sí es sí”, LGTBI, etc.
• Protocolo de acoso, digital y violencia machista
• Riesgos Psicosociales
• Ley del tiempo
• Canal de denuncias: Whistleblowing

Ponentes:

Juan Ignacio Olmos

Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona. Máster en RRHH. Con 26 años de experiencia, está especializado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y es el Responsable del área labora de Cataluña, Andorra y Baleares en KPMG Abogados.

Durante su trayectoria profesional ha llevado casos de toda índole ante la Jurisdicción Social en sus distintas instancias, así como ante el Tribunal Arbitral e Inspección de Trabajo, sin dejar de lado los procedimientos de negociación colectiva, reestructuración de plantillas y análisis de contingencias, además de atender y asesora a responsables orgánicos y altos directivos de compañías. Igualmente, asesor experto en procesos de denuncia interna.

Especialista Derecho de la Fundación Pública. Funcionario de carrera en excedencia, formado específicamente en gestión de personal de la Administración Local.

Colabora como docente en los programas de Derecho del Trabajo y RRHH con la Universitat Internacional de Catalunya y el Institut de Formació Continua de la Universitat de Barcelona.

Miembro de ASNALA, FORELAB, FIDE.

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