Talent jove

Busquem i seleccionem el millor talent universitari ajudant al creixement empresarial i a l’atracció de potencial, innovant en la gestió del capital humà i en les formes d’aprenentatge intraempresarial.

Què és?

EVENTALENT és un servei especialitzat a identificar, seleccionar i posar a disposició professionals joves amb el potencial necessari per respondre a les necessitats presents i de futur de cada organització.

L’objectiu és facilitar l’accés del jove talent a les organitzacions per a la seva integració i participació en projectes i equips d’alt valor. D’aquesta manera, avaluem no només el potencial de desenvolupament d’aquests joves, sinó també l’encaix que el perfil competencial d’aquests pot tenir en l’organització.

Grup Pitagora ofereix aquest servei per atraure, avaluar, seleccionar i posar a disposició professionals joves que tenen un perfil competencial alineat amb les necessitats de la companyia i que, a més, tenen la capacitat d’aprenentatge i desenvolupament necessaris per evolucionar dins d’ella i participar en la millora dels resultats empresarials.

Què podem fer?

  • Captació i reclutament del talent jove, independentment de la seva especialitat inicial: ciències econòmiques, tecnologies, científiques, humanístiques i procedents de les millors universitats, escoles de negoci i centres de formació especialitzats.
  • Contractació i posada a disposició temporal del jove talent a les empreses.
  • Programes de seguiment i millora de l’ocupabilitat del talent a l’empresa.

Què aporta?

El nostre programa de gestió del talent jove – EVENTALENT aporta els beneficis següents:

  • Mètode de selecció lliure de risc per avaluar possibles futures incorporacions en conèixer el talent durant la seva estada i no únicament basat en un CV o entrevista.
  • Reduir costos i augmentar la qualitat en la selecció de talent en externalitzar tota la tasca de recursos humans.
  • Incorporar en l’organització talent jove que creixerà integrat a la cultura i l’entorn de l’empresa, aportant el seu potencial, allà on l’empresa el necessiti.
  • Integrar en els equips professionals joves motivats, que aportin noves energies i visions renovades, que contagiïn entusiasme i aportin talent als projectes.
  • Contribuir al fet que les futures generacions s’integrin eficientment en el mercat laboral i, a la vegada, incorporar competitivitat interna en l’organització.
  • Promoció de la cultura del canvi i la millora contínua.