Selección personal

¿Qué es?

Una agencia de colocación (AC) es una entidad que realiza la intermediación laboral para el reclutamiento de personal, facilitando a las empresas los perfiles más apropiados a sus requerimientos y necesidades.

Cómo AC autorizada por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), con el número de autorización: 0900000169, buscamos resolver los problemas de reclutamiento para identificar los perfiles idóneos en los procesos de selección de la empresa.

Grup Pitagora ofrece este servicio de intermediación laboral gratuito para facilitar de manera ágil y con garantías el reclutamiento de perfiles profesionales diversos para realizar la selección de personal, y dar acceso a personas desempleadas en búsqueda de empleo.

Para este propósito utilizamos nuestra herramienta de reclutamiento Talentagora, que permite gestionar rápidamente cualquier oferta de trabajo.

¿Qué podemos hacer?

• Difundir las ofertas de trabajo que las empresas necesitan y nos confían.

• Preseleccionar las candidaturas de las personas en busca de empleo, cuyo perfil se ajusta a los requisitos de las ofertas de trabajo publicadas.

• Poner en contacto a las personas demandantes con las empresas que ofrecen empleo.

• Facilitar a los empleadores y empleadoras los perfiles más apropiados a sus requerimientos y necesidades.

• Proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características.

¿Qué aporta?

Para las personas que buscan empleo:

• Facilitar el acceso a diversas ofertas de trabajo en diferentes sectores.

• Aportar comodidad en la búsqueda mediante el uso del portal de empleo, con opción de gestión directa telemática.

• Opción de orientación profesional.

Para las empresas que ofrecen empleo:

• Agilizar la búsqueda de personas del mercado laboral.

• Ahorro de tiempo: volumen de personas que se ajustan a los perfiles publicados.

• Rentabilidad: en tiempo de cobertura de los empleos y en disminución de trámites y gestiones.

• Ayudar a optimizar los trámites y las gestiones.

• Atención personalizada para optimizar el diseño de la oferta.

• Comodidad en el acceso y la gestión de candidaturas con el uso del portal de empleo, con opción de gestión directa telemática.

• Opción de solicitar servicio complementario de selección de personal.

• Visibilidad para las empresas en el mercado.

• Coste cero en targets convencionales.

• Ahorro de recursos.

• Perfil competencial idóneo.

• Base activa y variada de personas candidatas.