Liderar equips suposa la capacitat d’influir en els altres d’una manera positiva i constructiva, de ser exemple, guia i inspiració per als col·laboradors, i aconseguir fer confluir els objectius de l’empresa amb els dels seus professionals.

Què és?

Actualment, qualsevol professional que assumeixi la responsabilitat de dirigir i guiar un equip de col·laboradors té la certesa que no és solament l’especialització tècnica la garantia de l’èxit del seu treball, sinó que un aspecte fonamental del seu rol és el de poder desenvolupar i influir positivament en les persones que conformen el seu equip, actuant com un coach i assegurant relacions eficaces que ajudaran a assolir els objectius i els rendiments desitjats i que contribuiran a crear i mantenir un clima de col·laboració, motivació i cohesió dins de l’equip.

Per això, necessita conèixer-se i analitzar de manera realista com és percebut pels altres en les seves relacions quotidianes en actuacions tan importants com la seva facilitat per motivar i premiar, com oferir suport i informació, la seva capacitat de persuasió i resolució de conflictes, com transformar crítiques en peticions de canvi, etc., aprofitant tot el seu potencial personal i enriquint-se amb l’aplicació de noves tècniques.

Proposem una formació eminentment pràctica i completa, basada a identificar i analitzar els comportaments associats als actes bàsics relacionals perquè, des de la motivació i el desenvolupament personal i professional, el cap pugui aprendre com donar suport per convertir-se en un líder i coach i millorar la capacitat comunicativa, estratègies de motivació i construcció i cohesió del seu equip.

Objectius

• Millorar la productivitat i competitivitat de l’organització.
• Consolidar un estil de lideratge ajustat als objectius de l’empresa, basat en el desenvolupament professional de persones i equips.
• Desenvolupar la confiança en si mateix/a i la capacitat d’assumir responsabilitats en el desenvolupament de persones.
• Conèixer diverses eines que potencien i faciliten la motivació i involucració dels col·laboradors i col·laboradores.
• Incrementar la capacitat de “modelar” comportaments desitjables dins de l’equip.
• Saber dosificar l’autoritat, la negociació i la capacitat de persuasió en les seves relacions amb l’equip.
• Desenvolupar les condicions necessàries per crear equips d’alt rendiment i cohesionats.
• Reflexionar sobre com s’és percebut per la resta de l’equip per “remodelar-se”.
• Aprofundir en les habilitats comunicatives necessàries per millorar la comunicació amb els membres de l’equip.
• Saber connectar i sintonitzar amb les emocions dels col·laboradors i col·laboradores.

Dirigit a:

Personal responsable de liderar equips de persones.

Com funciona?

Aplicant una metodologia pràctica i participativa, les accions formatives proposen la generació de situacions per “aprendre fent”. El nostre pla formatiu es basa en la resolució de casos pràctics ajustats a les necessitats de l’empresa en matèria de lideratge, el desenvolupament professional i personal de l’alumnat i la transferència real d’allò après a la realitat de cada participant en el seu rol com a líders d’equips.

Qüestionaris d’autodiagnosi, role-playing (joc de rol), mètodes del cas, debats, lectures, activitats amb components lúdics, visionaments de seqüències de pel·lícules, etc. Són algunes de les eines que utilitzem en les nostres sessions on es fomenta la participació i l’aportació d’idees així com la resolució de casos reals.

Què aporta?

• Millorar el rendiment i la competitivitat empresarial.
• Cohesionar i coordinar els equips per a la consecució dels objectius.
• Potenciar la comunicació interna i la relació cap-col·laborador.
• Millorar els nivells de motivació de les persones empleades.
• Augmentar la retenció del talent.
• Incrementar els nivells de satisfacció dels clients i clientes.
• Aprofitar el potencial de les persones treballadores.

Programa

Aquest programa sobre lideratge presenta un ampli ventall d’accions formatives que abasten els aspectes més rellevants de la capacitat per liderar i influir de manera adequada en els membres de l’equip. El programa està dissenyat per adaptar-se a les necessitats concretes de la vostra empresa tant per la combinació de continguts com per la duració de cada acció formativa.