Formación ocupacional
Actualiza tus competencias laborales para mejorar tu empleabilidad.
¿Qué es?
La formación ocupacional va dirigida a personas en edad laboral y en situación de desempleo que quieren adquirir las competencias profesionales requeridas por las empresas para acceder a un nuevo puesto de trabajo o mejorar su nivel de empleabilidad.
Estos programas formativos teórico-prácticos, financiados mediante subvenciones del Estado, tienen como finalidad mejorar la cualificación profesional y/o la capacidad de inserción laboral mediante la consecución y el perfeccionamiento de las competencias técnico-profesionales requeridas en el mercado laboral.
Se desarrolla en un programa estructurado y oficial, publicado en la página oficial del SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal), que facilita el aprendizaje laboral necesario y CAPACITA oficialmente para poder desempeñar con éxito las funciones y tareas de un puesto de trabajo en concreto. Destacan los programas de Certificado de profesionalidad, que permiten obtener una acreditación oficial que certifica que el trabajador o trabajadora está en posesión de una serie de conocimientos, habilidades y destrezas para el desempeño de un puesto de trabajo
¿Qué podemos hacer?
- Realizar una entrevista para orientar, según sus competencias, a la persona candidata.
- Informar de las diversas opciones disponibles de programas de formación ocupacional a las personas interesadas.
- Presentar el programa formativo de manera atractiva y dando respuesta a las necesidades de la persona interesada con relación a sus expectativas laborales.
¿Qué aporta?
La formación ocupacional proporciona los siguientes beneficios:
Para la persona trabajadora:
- Permite actualizarse profesionalmente para responder a los requisitos del mercado laboral.
- Facilita el proceso de inserción, reinserción o actualización laboral.
- Favorece el desarrollo de competencias (transversales y básicas).
- Mayor adaptabilidad y versatilidad de la persona en relación con el mercado.
- Toma de contacto previo en el mercado donde se dirige la formación.
- Opción de realizar prácticas en empresas.
- Mayor confianza de las empresas contratantes en el proceso de selección.
- Opción de inscribirse en la bolsa de trabajo.
- Dinamizador motivacional. Más formación, más seguridad.
- Mejora de las competencias profesionales e itinerarios de empleo y formación.
- Mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras con mayores dificultades.
- Acreditación de competencias adquiridas por formación o experiencia, mediante un certificado de profesionalidad.
Para la empresa:
- Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
Para el mercado de trabajo:
- Atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, proporcionando a las personas trabajadoras las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuados.