Cultura y cambio organizacional

Ayudamos a identificar la cultura organizacional de las empresas y a construir y compartir la cultura deseada en cada contexto corporativo.

¿Qué es?

La cultura empresarial es el conjunto de normas, hábitos y valores que comparten y practican los trabajadores y trabajadoras de una empresa.

Grup Pitagora le ayuda a identificar la cultura actual de su empresa mediante el diagnóstico y definición de los elementos claves que estén generando una serie de comportamientos organizacionales. Una vez identificada la cultura de la empresa, le ayuda a incorporar una nueva filosofía alineada con la estrategia empresarial, con técnicas eficaces que faciliten la transición y consolidación hacia la nueva cultura.

¿Qué podemos hacer?

  • Diagnosticar de forma precisa y estructurada la situación actual de la cultura de su empresa.
  • Ayudar a definir la misión, la visión y los valores corporativos de su organización.
  • Diseñar un plan de cambio organizacional con las acciones y estrategias necesarias, siempre adaptadas a las características de la organización.
  • Implementar acciones de comunicación interna que favorezcan la superación de resistencias para gestionar los cambios de manera constructiva.

¿Qué aporta?

  • Identificar los elementos culturales y valores vigentes de la empresa en el momento actual.
  • Comprobar el grado de calado de la cultura corporativa en las prácticas de las personas de la empresa.
  • Determinar las posiciones culturales más débiles y las zonas de la empresa afectadas.
  • Incorporar y afianzar una nueva cultura empresarial con la consiguiente mejora de la productividad, eficiencia y satisfacción de las personas.
  • Desarrollar una cultura de “pertenencia” entre los miembros de la empresa, que les comprometa más con los cambios que ésta deba llevar a cabo.