A raiz de la publicación del RD 901/2020, el pasado 14 de octubre, las empresas están obligadas a negociar con la representación legal de los trabajadores todas las fases del plan de igualdad. Con el objetivo de facilitar como llevar a cabo este proceso de negociación, para conseguir el mayor impacto consensuado en nuestras entidades y empresas, tendremos a nuestro abogado laboralista experto en igualdad de género junto a nuestra Product Manager de igualdad, en la jornada del próximo 17 de febrero.

PROGRAMA:

10 a 11 h

El Proceso negociador en los planes de igualdad

La constitución de la comisión negociadora

Riesgos ámbito jurídico laboral: Inspección de Trabajo y sanciones

11 a 11’30 h

Los plazos según los nuevos Reales Decretos

Preguntas y cierre de la Jornada

Ponentes:

Juan Ignacio Olmos

Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona. Con 24 años de experiencia, especializado en derecho de Trabajo y de la Seguridad Social. Socio del área laboral de CECA MAGAN, durante su trayectoria profesional ha llevado casos de toda índole ante la Jurisdicción Social en sus distintas instancias, así como ante el Tribunal Arbitral e Inspección de Trabajo, sin dejar de lado los procedimientos de negociación colectiva, reestructuración de plantillas y análisis de contingencias. Atiende y asesora a responsables orgánicos y altos directivos de compañías.

Especialista Derecho de la Fundación Pública. Funcionario de carrera en excedencia, formado específicamente en gestión de personal de la Administración Local. Colabora como docente con la Universitat Internacional de Catalunya y el Institut de Formació Continua de la Universitat de Barcelona.

Marta Tura Solvas

Doctora en organización y dirección de empresas. Miembro del grupo de investigación Giopact de la Universidad Politècnica de Catalunya.UPC especializado en temas de igualdad y género. Experta en temas de género, en el diseño e implantación de Planes de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones. Impartición de formación en Planes de igualdad, utilización de lenguaje neutro. Elaboración de Protocolo de Acoso sexual, por razón de género y laboral. Seminarios de sensibilización en equidad de género en las organizaciones. Docente en la Universidad Politècnica de Cataluña. Universitat Oberta de Catalunya y Universitat Pompeu Fabra (TecnoCampus).

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Son limitadas (se reservará una plaza por empresa).

¡Te esperamos!