INFLUENCIA DE LA NUEVA LEGISLACIÓN EN EL PROTOCOLO DE ACOSO Y LA MEDIACIÓN LABORAL

15 MAR 2023

El Protocolo de Acoso en todas sus manifestaciones es un documento que deriva de la aplicación de numerosas normativas internacionales y nacionales, que debe ir adaptándose a los diferentes cambios legislativos para ser efectivo y consistente. Por ende, un protocolo desactualizado no solo sería un documento no aplicable, sino que podría ser motivo de propuesta de sanción en circunstancias claramente delimitadas y muy graves. Así, el Acoso Laboral es una práctica ejercida en el ámbito del trabajo, y puede tener varias vertientes, como, por ejemplo:

  • Acoso moral o psicológico
  • Acoso sexual
  • Acoso por razón de sexo
  • Otras manifestaciones transversales o complementarias: Digital, dirigido a menores, situaciones de violencia de género, acoso callejero.

La mediación es el método por excelencia para concluir situaciones de acoso que no han podido ser resueltas por otros medios, o cuya incidencia ha sido calificada como leve.

¿Dispones de toda la actualización legal en tu protocolo?

¿Cómo puede afectar la nueva normativa en mi empresa a nivel de acoso?

¿Por qué tiene un papel protagonista le mediación? 

 

PROGRAMA:

10:00 a 10:50 h

  • Definición y descripción de los diferentes tipos de Acoso Laboral. 
  • Normativa y Medidas preventivas del Acoso Laboral (incluyendo legislación futura que será publicada en 2023).
  • El Protocolo de Acoso: Comisión, instrucción y resolución. 
  • El Peritaje Forense en un caso de acoso: Beneficios para todas las partes implicadas a corto y largo plazo.
  • La mediación: Desarrollo del proceso.

10:50 a 11:00 h Preguntas y cierre de la Jornada

 

Ponente:

Luz Riquelme

Psicóloga Sanitaria y Forense. Perito Judicial asociada con Nº 02383, en La Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España (ASPEJURE) con las siguientes especialidades: Psicología Clínica, Psicología Forense, y Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer. Miembro del grupo de Intervención Psicológica en Emergencias y Catástrofes (GIPEC) del COP-RM. Intervención y docencia dirigida a profesionales de la salud, educación, seguridad, personal del aire, y en empresas.

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