GESTIÓN DEL CRÉDITO DE FUNDAE. CIERRE DEL AÑO
WEBINAR El último paso para la correcta gestión de las bonificaciones es la finalización de las acciones ......
BUSCANDO EL EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL. NUEVA NORMATIVA.
La nueva normativa en materia de Conciliación de la vida personal y laboral, el Real Decreto-ley 5/2023, incluye permisos ......
El sistema de gestión de organización saludable (SIGOS) en nuestras organizaciones
El sistema de gestión de organización saludable (SIGOS) es una potente herramienta para promover y proteger la salud, ......
PLAN DE IGUALDAD: OBLIGACIONES LEGALES UNA VEZ REGISTRADO EN REGCON. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Una vez tenemos el Plan de Igualdad de oportunidades de mujeres y hombres registrado en el Regcon, finaliza una fase importante, ......
NOVEDADES LEGALES EN TORNO A LAS PERSONAS LGTBI EN LAS ORGANIZACIONES
En los últimos años la sociedad ha experimentado un importante avance en torno a los derechos de las personas LGTBI. ......
EL CONTEXTO EN EUROPA Y ESPAÑA DE LA IGUALDAD ENTRE MUJER Y HOMBRE
Las últimas directivas europeas aprobadas en los últimos meses nos sitúan en un contexto en el cual las empresas ......
CANAL DE DENUNCIAS: DIRECTIVA WHISTLEBLOWING
Con motivo de la aprobación de la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones ......
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN MATERIA DE IGUALDAD
Después de dos años de la publicación del desarrollo de la nueva normativa en materia de Igualdad, RD 901 ......
Obligatoriedad de implantación Planes de Igualdad en las organizaciones. Andorra.
En el contexto actual las políticas de igualdad de género son una oportunidad de tener empresas y organizaciones ......
Recursos Humanos: Actualización, desarrollo y novedades en materia de obligaciones legales en las organizaciones
Las actuales obligaciones legales que aplican a nuestras organizaciones son muchas e importantes de implementar para evitar posibles ......
LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN EN LOS PLANES DE IGUALDAD
El próximo 6 de julio celebraremos la última Jornada antes de las vacaciones de verano. Uno de los temas que genera ......
EL CONTEXTO EN EUROPA Y ESPAÑA DE LA IGUALDAD ENTRE MUJER Y HOMBRE
Las últimas directivas europeas aprobadas en los últimos meses nos sitúan en un contexto en el cual las empresas ......
CANAL DE DENUNCIAS: DIRECTIVA WHISTLEBLOWING
Con motivo de la aprobación de la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones ......
¿CÓMO GESTIONAR LAS DENUNCIAS DE ACOSO? MEDIACIÓN LABORAL.
El Protocolo de Acoso en todas sus manifestaciones es un documento que deriva de la aplicación de numerosas normativas ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Desde el año 2019, se aplica a todas las empresas la obligación de disponer de un registro retributivo de toda la ......
ÚLTIMAS NOVEDADES. PLAN DE IGUALDAD EN LAS ORGANIZACIONES.
Webinar Los planes de Igualdad están presentes en nuestras empresas por obligación legal y motivación ......
ÚLTIMAS NOVEDADES. PLAN DE IGUALDAD EN LAS ORGANIZACIONES.
Webinar Los planes de Igualdad están presentes en nuestras empresas por obligación legal y motivación ......
EVALUACIÓN DEL TALENTO Y VALORACIÓN DE PUESTOS
Webinar Uno de los desafíos más importantes que tienen las organizaciones ......
INFLUENCIA DE LA NUEVA LEGISLACIÓN EN EL PROTOCOLO DE ACOSO Y LA MEDIACIÓN LABORAL
Webinar El Protocolo de Acoso en todas sus manifestaciones es un documento que deriva de la aplicación de numerosas ......
NOVEDADES LEGALES ENTORNO A LAS PERSONAS LGTBI EN LAS ORGANIZACIONES
En los últimos años la sociedad ha experimentado un importante avance en torno a los derechos de las personas LGTBI. ......
El Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG) como impulsor del valor de la igualdad en nuestras organizaciones
El compromiso de avanzar y la mejora continua en el desarrollo de políticas de género en las organizaciones se hace ......
Recursos Humanos: Actualización, desarrollo y novedades en materia de obligaciones legales en las organizaciones
Las actuales obligaciones legales que aplican a nuestras organizaciones son muchas e importantes de implementar para evitar posibles ......
INFLUENCIA DE LA NUEVA LEGISLACIÓN EN EL PROTOCOLO DE ACOSO Y LA MEDIACIÓN LABORAL
El Protocolo de Acoso en todas sus manifestaciones es un documento que deriva de la aplicación de numerosas normativas ......
ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA GESTIÓN DEL CRÉDITO Y NOVEDADES 2023
PROGRAMA 10:00 a 10:25h Modalidad aula virtual. Plazo para las comunicaciones. Novedades aplicativo 2023. Datos ......
¿Cómo implementar un Plan de Formación?
Diseñar e implementar un Plan de Formación es una función clave del departamento de RR.HH para tener a todo ......
PLAN DE IGUALDAD EN LAS ORGANIZACIONES. ÚLTIMAS NOVEDADES.
Los planes de Igualdad están presentes en nuestras empresas por obligación legal y motivación social. Las ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Desde el pasado 14 de abril de 2021, se aplica a todas las empresas la obligación de disponer de un registro retributivo ......
GESTIÓN DEL CRÉDITO DE FUNDAE. CIERRE DEL AÑO
WEBINAR El último paso para la correcta gestión de las bonificaciones es la finalización de las acciones ......
Grup Pitagora pone en marcha el Certificado de profesionalidad en “Actividades Administrativas con relación al cliente”
Queremos informarles de la puesta en marcha del Certificado de profesionalidad en “Actividades Administrativas con relación ......
¿QUÉ PODEMOS HACER DESDE RRHH ANTE UN CASO DE ACOSO?
Webinar El Acoso Laboral es una práctica ejercida en el ámbito del trabajo, consistente en someter a un/a empleado/a ......
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN MATERIA DE IGUALDAD
Después de dos años de la publicación del desarrollo de la nueva normativa en materia de Igualdad, RD 901 ......
COMO IMPLEMENTAR UNA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Webinar A raíz de la entrada en vigor del RD 902/2020; todas las empresas de más de 50 trabajadores están ......
Influencia de la nueva legislación en el Protocolo de Acoso en las empresas
Webinar El acoso sexual y/o por razón de sexo en el entorno laboral constituyen expresiones de violencia que atentan ......
¿QUÉ PODEMOS HACER DESDE RRHH ANTE UN CASO DE ACOSO?
Webinar El Acoso Laboral es una práctica ejercida en el ámbito del trabajo, consistente en someter a un/a empleado/a ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: ......
LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN EN LOS PLANES DE IGUALDAD
PROGRAMA: 10:00 a 10:30 h El Proceso negociador en los planes de igualdad La constitución de la comisión ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: ......
COMO IMPLEMENTAR UNA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:00 – 10:50 h RDL 902/2020: qué implicaciones tiene para las Organizaciones Valoración ......
LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN EN LOS PLANES DE IGUALDAD
PROGRAMA: 10:00 a 10:30 h El Proceso negociador en los planes de igualdad La constitución de la comisión ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Desde el pasado 14 de abril de 2021, se aplica a todas las empresas la obligación de disponer de un registro retributivo ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Desde el pasado 14 de abril de 2021, se aplica a todas las empresas la obligación de disponer de un registro retributivo ......
LAS ACCIONES DE MEJORA EN LOS PLANES DE IGUALDAD
Es igual de importante diseñar un buen plan de acción como definir el tipo de acciones a desarrollar durante la ......
La importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible dentro de las organizaciones
¿Puede una empresa crear una cultura donde los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean uno de sus ejes principales? El ......
COMO IMPLEMENTAR UNA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10 a 11 h RDL 902/2020: qué implicaciones tiene para las Organizaciones Valoración de puestos ......
ESTUDIO DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES
PROGRAMA: 10:00-10:50h Estudio Riesgos Psicosociales. Factores de riesgo psicosocial Beneficios gestión ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: ......
REGISTRO RETRIBUTIVO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10:05 a 10:20 h Obligación transparencia retributiva. Registro retributivo Registro Retributivo: ......
LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN EN LOS PLANES DE IGUALDAD
PROGRAMA: 10:00 a 10:30 h El Proceso negociador en los planes de igualdad La constitución de la comisión ......
PUBLICADA LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A LAS EMPRESAS DE ENTRE 10 Y 49 PERSONAS TRABAJADORAS DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA LA IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
La consejería de Mujer, LGTBI, Familias y Política Social ha publicado con fecha 8 de enero de 2022 la convocatoria ......
GESTIÓN DEL CRÉDITO DE FUNDAE. CIERRE DEL AÑO
WEBINAR El último paso para la correcta gestión de las bonificaciones es la finalización de las acciones ......
RIESGOS PSICOSOCIALES. ÁMBITO LEGAL.
A raíz que la Inspección de Trabajo haya determinado un nuevo Criterio Técnico que obliga a las empresas ......
COMO IMPLEMENTAR UNA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10 a 11 h RDL 902/2020: qué implicaciones tiene para las Organizaciones Valoración de puestos ......
La importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible dentro de las organizaciones
¿Puede una empresa crear una cultura donde los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean uno de sus ejes principales? El ......
LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN EN LOS PLANES DE IGUALDAD
PROGRAMA: 10:00 a 10:30 h El Proceso negociador en los planes de igualdad La constitución de la comisión ......
RIESGOS PSICOSOCIALES Y ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL
A raíz que la Inspección de Trabajo haya determinado un nuevo Criterio Técnico que obliga a las empresas ......
COMO IMPLEMENTAR UNA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (27/10)
PROGRAMA: 10 a 11 h RDL 902/2020: qué implicaciones tiene para las Organizaciones Valoración de puestos ......
- La igualtat i no discriminació als centres CERCA
Des de Grup Pitagora som conscients de la importància i implicació en la implementació de polítiques ......
LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN EN LOS PLANES DE IGUALDAD
PROGRAMA: 10:00 a 10:30 h El Proceso negociador en los planes de igualdad La constitución de la comisión ......
LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN EN LOS PLANES DE IGUALDAD
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RIESGOS PSICOSOCIALES Y ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL
A raíz que la Inspección de Trabajo haya determinado un nuevo Criterio Técnico que obliga a las empresas ......
RIESGOS PSICOSOCIALES Y ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL
A raíz que la Inspección de Trabajo haya determinado un nuevo Criterio Técnico que obliga a las empresas ......
RIESGOS PSICOSOCIALES Y ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL
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COMO IMPLEMENTAR UNA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10 a 11 h RDL 902/2020: qué implicaciones tiene para las Organizaciones Valoración de puestos ......
LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN EN LOS PLANES DE IGUALDAD
PROGRAMA: 10:00 a 10:30 h El Proceso negociador en los planes de igualdad La constitución de la comisión ......
RIESGOS PSICOSOCIALES Y ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL
PROGRAMA: 10:00h Presentación 10:10-10:40h Estudio Riesgos Psicosociales. Factores de riesgo psicosocial Beneficios ......
CASOS DE ÉXITO EN LOS PLANES DE IGUALDAD
Desde la aprobación de la primera ley de igualdad, Grup Pitagora ha acompañado a más de 300 empresas en la ......
COMO IMPLEMENTAR UNA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10 a 11 h RDL 902/2020: qué implicaciones tiene para las Organizaciones Valoración de puestos ......
GESTIÓN DE EQUIPOS EN REMOTO
PROGRAMA: 10:30 a 11:30 h Apertura Retos de la Gestión de Equipos en Remoto Momento de Inflexión 3 ......
COMO IMPLEMENTAR UNA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PROGRAMA: 10 a 11 h RDL 902/2020: qué implicaciones tiene para las Organizaciones Valoración de puestos ......
SESIÓN PRÁCTICA SOBRE LAS COMISIONES NEGOCIADORAS
PROGRAMA: 10 a 11 h Respuestas preguntas formuladas 11 a 11:30 Preguntas y cierre de la Jornada Ponentes: Juan ......
SMARTWORKING LA NUEVA REALIDAD DE LAS ORGANIZACIONES - KIT DE ACOGIDA
PROGRAMA: 10 a 11 h Smartworking la nueva realidad de las organizaciones. Iniciativas para compensar los efectos de ......
LA IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PROGRAMA: 9:45 a 10 h Apertura jornada 10 a 10:30 h La Administración Pública como prescriptora de la ......
NOVEDADES EN LA GESTIÓN DEL CRÉDITO COVID-19
Introducción Desde la declaración del estado de alarma en marzo del 2020 el Servicio Público de Empleo ......
LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN EN LOS PLANES DE IGUALDAD
A raiz de la publicación del RD 901/2020, el pasado 14 de octubre, las empresas están obligadas a negociar con la ......
Jornada gratuita ACOMPAÑAMIENTO Y SOPORTE EMOCIONAL PARA UNA EMPRESA SALUDABLE
El pasado 11 de marzo de 2020 la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró la COVID-19 ......
Grup Pitagora abre delegación en las Islas Canarias
Grup Pitagora abre delegación en las Islas Canarias de la mano con Laforet Asesores, asesoría legal liderada por ......
Estrategias que enriquecen los procesos formativos en las organizaciones
Si bien el e-learning ya lleva algunas décadas implementado, es verdad que la llegada de la COVID-19 ha hecho que muchas ......
Empresa Saludable ¿Cuáles son los beneficios?
En la actualidad; la crisis sanitaria está influyendo en la vida de todas las personas en mayor o en menor medida desde ......
3ª EDICIÓN ACUERDO MINISTERIO Y SINDICATOS PARA AVANZAR EN LA IGUALDAD
PROGRAMA: Ponente Marta Tura 10 a 11’15 h Cómo queda la Obligatoriedad del Plan de Igualdad después ......
2ª EDICIÓN ACUERDO MINISTERIO Y SINDICATOS PARA AVANZAR EN LA IGUALDAD
PROGRAMA: Ponente Marta Tura 10 a 11’15 h Cómo queda la Obligatoriedad del Plan de Igualdad después ......
1ª EDICIÓN ACUERDO MINISTERIO Y SINDICATOS PARA AVANZAR EN LA IGUALDAD (21/10/20)
PROGRAMA: Ponente Marta Tura 10 a 11’15 h Cómo queda la Obligatoriedad del Plan de Igualdad después ......
NUEVA NORMATIVA RELATIVA A LA FORMACIÓN PROGRAMADA EN LA EMPRESA CRÉDITO BONIFICABLE
A raíz de la situación por el COVID-19 y la consecuencia en la economía del país el gobierno ha realizado ......
Jornada “INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL CRÉDITO BONIFICABLE. TRÁMITES, REQUISITOS E INSPECCIONES”. MADRID
Un año más, con el objetivo de ayudarle a conocer como aplicar la normativa que regula la gestión del crédito ......
Jornada “INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL CRÉDITO BONIFICABLE. TRÁMITES, REQUISITOS E INSPECCIONES”. MURCIA
Un año más, con el objetivo de ayudarle a conocer como aplicar la normativa que regula la gestión del crédito ......
Jornada “Obligatoriedad Planes de Igualdad y Protocolo de acoso sexual por razón de género y laboral” Madrid
El pasado 1 de marzo de 2019 el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía ......
Jornada “Obligatoriedad Planes de Igualdad y Protocolo de acoso sexual por razón de género y laboral” Murcia
El pasado 1 de marzo de 2019 el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía ......
Jornada “INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL CRÉDITO BONIFICABLE. TRÁMITES, REQUISITOS E INSPECCIONES”
Un año más, con el objetivo de ayudarle a conocer como aplicar la normativa que regula la gestión del crédito ......
Jornada “Obligatoriedad Planes de Igualdad y Protocolo de acoso sexual por razón de género y laboral” Barcelona
El pasado 1 de marzo de 2019 el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía ......
Jornada “Planes Igualdad para empresas. Novedades Real Decreto-ley 6/2019” Madrid
El pasado 1 de marzo de 2019 el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía ......
Jornada “Planes Igualdad para empresas. Novedades Real Decreto-ley 6/2019” Murcia
El pasado 1 de marzo de 2019 el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía ......
Jornada “Planes Igualdad para empresas. Novedades Real Decreto-ley 6/2019” Barcelona
El pasado 1 de marzo de 2019 el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía ......
BARÓMETRO - El 70% de las empresas no cuenta con un plan de conciliación y el 56,6% no ha implementado el plan de igualdad
Tal y como se desprende de un informe, realizado el pasado año a medianas empresas mayoritariamente a nivel nacional, para ......
BARÓMETRO - La realidad de los departamentos de Recursos Humanos
Los departamentos de Recursos Humanos se han convertido en una pieza clave para las empresas, a razón de la escasez de ......
Resultados del Primer Barómetro sobre Recursos Humanos de Grup Pitagora
Grup Pitagora, empresa dedicada a la Consultoría de RRHH y la Formación con 15 años de experiencia en el ......
Convocatoria subvenciones Planes de Igualdad
Con fecha 30 de mayo de 2019, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha publicado a nivel estatal la Convocatoria ......
Jornada “Novedades en la regulación del tiempo de trabajo.” Barcelona
Tras la publicación de los Reales Decretos 6/2019 y 8/2019 de 1 y 8 de marzo, así como tras los recientes pronunciamientos ......
Jornada “Gamificación. El arte de formar jugando” Barcelona
Muchas empresas y organizaciones nacionales e internacionales están apostando por formar a sus empleados de otra manera, ......
Jornada “Planes Igualdad para empresas. Novedades Real Decreto-ley 6/2019” Madrid
El pasado 1 de marzo de 2019 el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía ......
Jornada “Planes Igualdad para empresas. Novedades Real Decreto-ley 6/2019” Murcia
El pasado 1 de marzo de 2019 el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía ......
Jornada “Planes Igualdad para empresas. Novedades Real Decreto-ley 6/2019” Barcelona
El pasado 1 de marzo de 2019 el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía ......
Jornada “Introducción a la Gestión del Crédito Bonificable” en Barcelona
Un año más, con el objetivo de ayudarle a conocer como aplicar la normativa que regula la gestión del crédito ......
"Muchas veces buscamos el talento fuera cuando lo tenemos en casa"
Lourdes Morgado, Consultora especializada en RRHH. Ha trabajado como Directora de Desarrollo de EATOUT. Lourdes Morgado ......
Jornada “Nuevas Tecnologías y los Derechos Fundamentales de los Trabajadores/as. Una visión para RRHH” – BARCELONA
Las nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTIC) y su implementación en el ámbito ......
Jornada “La grafología en RRHH. Una herramienta fiel con múltiples beneficios” – BARCELONA
Desde hace unos años, la grafología se ha establecido en los Departamentos de RRHH de multitud de empresas como ......
La grafología en RRHH
¿Qué es la grafología? Es una técnica proyectiva que tiene por objetivo estudiar características ......
La importancia de una buena bienvenida
Estás dentro. Las entrevistas y la incertidumbre han quedado atrás. Nueva etapa profesional, nuevos compañeros, ......
Formación y empresa ¿por qué y para qué?
La formación es básica en la estrategia de implantación del cambio digital en las empresas, pero debe ser ......
La grafología en RRHH
Artículo de Ester Lopez Urbano ¿Qué es la grafología? Es una técnica proyectiva ......
El Distintivo de Igualdad facilitará a las empresas a optar a subvenciones y contratos públicos en la región de Murcia
El Consejo de Gobierno aprobó el pasado día 20 de junio la implantación del Distintivo de Igualdad de la ......
Jornada “La grafología en RRHH. Una herramienta fiel con múltiples beneficios” – BARCELONA
Desde hace unos años, la grafología se ha establecido en los Departamentos de RRHH de multitud de empresas como ......
Jornada “Introducción a la gestión del crédito bonificable” BARCELONA
El sistema de bonificaciones para la formación de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo permite ......
Jornada “Introducción a la gestión del crédito bonificable” MADRID
Debido al éxito de convocatoria de la jornada del pasado 15 de marzo en Madrid, hemos organizado una nueva edición. El ......
Jornada ‘Planes de Igualdad para empresas' MURCIA
Para alcanzar la plena igualdad entre hombres y mujeres en la vida cotidiana y para que desaparezca la discriminación por ......
Convocatoria subvenciones Planes de Igualdad
Con fecha 28 de abril de 2018, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha publicado a nivel estatal la Convocatoria ......
Jornada ‘Planes de Igualdad para empresas' MADRID
Para alcanzar la plena igualdad entre hombres y mujeres en la vida cotidiana y para que desaparezca la discriminación por ......
Jornada ‘Planes de Igualdad para empresas' BARCELONA
Para alcanzar la plena igualdad entre hombres y mujeres en la vida cotidiana y para que desaparezca la discriminación por ......
Jornada “Introducción a la gestión del crédito bonificable” BARCELONA
El sistema de bonificaciones para la formación de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo permite ......
Jornada “La Gestión del Clima laboral como clave del éxito”
El contexto actual se caracteriza por cambios discontinuos e impredecibles y la consiguiente incertidumbre organizacional. Este ......
Jornada “Introducción a la gestión del crédito bonificable” MURCIA
El sistema de bonificaciones para la formación de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo permite ......
Jornada “Introducción a la gestión del crédito bonificable”
El sistema de bonificaciones para la formación de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo permite ......
Jornada “Plan de acogida y Kit de Orientación Multimedia” (Madrid)
Acoger debidamente a un nuevo trabajador/a requiere de una buena estrategia. Los primeros días pueden ser muy estresantes ......
Jornada “La Igualdad de Oportunidades desde los Organismos Públicos”
A pesar de que la mitad del siglo XX haya presenciado importantes avances legislativos en la lucha contra la discriminación ......
Jornada “Plan de Comunicación Interna”
Ya nos lo decía el Nobel de literatura Gabriel García Márquez: “Lo que no se comunica, no existe”. Como ......
Jornada “Plan de Comunicación Interna” (Murcia)
Ya nos lo decía el Nobel de literatura Gabriel García Márquez: “Lo que no se comunica, no existe”. Como ......
2018, otro año para celebrar
2018 ha sido un año para seguir celebrando, entre muchas cosas que hemos cumplido 15 años. Y todo este tiempo ......
Jornada “Plan de acogida y Kit de Orientación Multimedia”
Acoger debidamente a un nuevo trabajador/a requiere de una buena estrategia. Los primeros días pueden ser muy estresantes ......
“La obligación real de las empresas es hacerse sostenibles y eso no se puede hacer sin el conocimiento y la experiencia de las mujeres”
Miriam Mateos, consultora de empresas y especialista en Políticas de Igualdad de Género. Miriam Mateos y Marta ......
Así fue la I Jornada sobre RSC “En clave de beneficio”
El pasado miércoles 4 de octubre celebramos la I Jornada sobre RSC “En clave de beneficio” donde pudimos compartir ......
I JORNADA RSC – En clave de beneficio
Bajo este lema iniciamos la primera campaña de Grup Pitagora sobre RSC. Durante las próximas semanas nos proponemos reflexionar ......
“Los responsables de RRHH tenemos que ser unos auténticos equilibristas”
Claudia Chianese, formadora, coach executiva i d’equips per la ICF i consultora. Ha treballat com a responsable de R.H. ......
Primera Jornada sobre RSC “En clave de beneficio”
Con este lema iniciamos la primera campaña de Grup Pitagora sobre RSC. Nos proponemos reflexionar y compartir información ......
En Grup Pitagora, Creemos en lo que hacemos
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Barcelona Activa nos adjudica los Módulos de habilidades emprendedoras del Programa de desarrollo profesional dirigido a mujeres
El servicio formará parte de los programas de promoción de la creación de empresas en el ámbito de ......
Murcia destina 400.000 € a las Subvenciones destinadas a la realización de acciones de apoyo y acompañamiento a la formación para el empleo, de ámbito regional
Estas subvenciones van destinadas a financiar la realización de las acciones de apoyo y acompañamiento a la formación ......
La formación transversal de Grup Pitagora: un éxito de convocatoria
El pasado mes de junio finalizamos nuestro penúltimo curso a impartir de la oferta de formación transversal 2016-2017, ......
Iniciamos la formación de inglés dirigida a los trabajadores de la UOC
El pasado mes de mayo se nos notificó la adjudicación del contrato para el Servicio integral de formación ......
Grup Pitagora finaliza con éxito su primer certificado de profesionalidad realizado en sus propias aulas
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Sesión Gestión del Crédito: Tramitación y documentación en la formación programada por las empresas (Barcelona)
DESCRIPCIÓN El sistema de bonificaciones para la formación de la Fundación Estatal para la Formación ......
En 2017 hemos seguido sumando
Cerramos el año 2017 con la satisfacción de los objetivos alcanzados y los retos superados. Hemos conseguido ......
IV Jornada de Igualdad – El buen gobierno de una empresa: apostando por una igualdad con talento
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres representa hoy en día un reto que puede convertirse en una oportunidad ......
Cuida y conecta tu resiliencia
Las personas que estamos en contacto con los equipos humanos hemos sido conscientes de la situación complicada que hemos ......
